合同(不限于工程合同)通常是由两方签订的。当然也有三方甚至多方，但主要是两方。在习惯上，签约双方称为甲方和乙方。
在理论上，谁称为甲方、谁称为乙方都是可以的。不过，在习惯上，我们通常将出卖方、供应方、赠与方、委托方、授权方、定制方、贷款方、出租方、定作方、发包方、转让方等称做甲方，而将买受方、使用方、受赠方、借款方、承租方、承揽方、承包方、受让方等称做乙方。
【注意】这是一个约定俗成的习惯。在实际合同签订时，都按此惯例称谓。
本来不想发这个信息的，当时在报班的时候也遇到了这种问题，他俩个到底谁的好，网上问了很多人，有人说cracer是小迪学员，但是自己仔细对比过两人教程，就教程而言cracer明显做的比小迪的要全面，课程更系统化，对初学者来说很容易上手，由于看到网上很多说cracer的，特别是看了类似这些问题的评论回复，自己心里也产生了疑惑，最终决定报了小迪的班，结果没学到什么东西，我不是任何人的黑粉，这里强调一下，没办法又去报了cracer的班，我想大家应该有不少人走了同样的路，毕竟要参加工作也是没办法的事，谁都不想多花钱。一些问题cracer确实没有及时回答，一开始心里也有些误会，但是基本有问题留言 老师都会回复，可能是慢了点，可能这里会有很多人心里不爽，但是我要说的是老师课程确实体系完整，课程可以说是我见过的最全的了，只要能静下心来认真学习，学会是没问题的。不用在去参加别的培训，内容都涵盖了其他培训内容。经过两个月培训两个月自己摸索基本上主流的渗透手法，测试流程都掌握的差不多了，我是第八期的学员，现在刚转正了在上海一家乙方公司做渗透。
做开发的基本都听说过沙盒 (Sandbox) 和虚拟机 (Virtual Machine，简称 VM) ，如今容器技术很火，其中以 docker 最受大家欢迎。作为一种集群管理工具，K8s 最近也是火的不要不要的。 我们经常会讲 docker 和 K8s 联系起来，那么两者之间又存在什么关联呢？
1.首先是学历限制，如果是本科或者本科以上，基本能进大公司，就算进不来正式员工，外包的工作基本还是能找到的，工资也不低，一般起薪就是7k+；
2.其次是工作经验的限制，刚刚毕业或者刚转行的并没有实际的项目经验，简历就没有什么吸引力，无法打动HR，可能连面试机会都没有。这时候就需要有人指导你，帮忙包装一点项目经验。有人说这个不是诚信问题吗？但是你要知道这个社会本来就是不公平的，机会也是靠自己争取的，你连面试机会都没有就pass了，又怎么走后面的路呢？这一条就堵死了千千万万自学成才的白帽子！
渗透测试的服务范围：测试目标、测试方式、所需资源、限制因素、业务指标，以及项目的计划和调度安排。
把评估项目的每一个需求参数都落实到项目的测试计划、限定因素、业务指标和进度安排中。可以根据实际情况和测试要素对该流程进行调整。如果脱离范围界定流程，收集到的需求将不够确切，工作的流程难以合理，而这都可能会导致测试项目的最终失败。
范围界定的关键在于，要在开始渗透之前尽可能地从客户那里收集信息，以形成一个充分满足客户各个层面需求的渗透测试策略。这一策略应能顾全法律条款、合同协议、资源分配、测试限制、核心竞争力、基础设施信息、时间指标以及规则约定。渗透测试的最佳实践表明，唯有遵循范围界定流程，在这一阶段解决所有必要的问题，才是启动渗透测试项目的专业方式。
Bishop labs用了两期博客，前后各总结了9个红队工具，共计18个红队使用的优秀渗透工具，其博客文章也提及，这份清单不是决定性的，也仅用于参考。
创建者： @IAmMandatory
用途：允许 谷歌 Chrome 浏览器将受害者的浏览器变成测试代理。
优点： CursedChrome 可以很容易地在红队参与期间模拟恶意浏览器扩展。用来劫持 Chrome 浏览器，绕过大多数 2FA 或其他可能存在的安全保护，并利用 cookie 来访问任何基于网络的目标。
渗透测试并没有一个标准的定义，国外一些安全组织达成共识的通用说法是：渗透测试是通过模拟恶意黑客的攻击方法，来评估计算机网络系统安全的一种评估方法。这个过程包括对系统的任何弱点、技术缺陷或漏洞的主动分析，这个分析是从一个攻击者可能存在的位置来进行的，并且从这个位置有条件主动利用安全漏洞。
换句话来说，渗透测试是指渗透人员在不同的位置(比如从内网、从外网等位置)利用各种手段对某个特定网络进行测试，以期发现和挖掘系统中存在的漏洞，然后输出渗透测试报告，并提交给网络所有者。网络所有者根据渗透人员提供的渗透测试报告，可以清晰知晓系统中存在的安全隐患和问题。
取回163邮箱密码的途径有4个：密码提示问题、保密邮箱、手机、安全码。
这个邮箱是别人给你的，如果你自己没有以上任何一个方法，那么只有让他帮你解决。拿回来之后马上申请手机绑定和安全码。
如果联系不到那个朋友，或者他自己也不记得，可以向163邮箱的客服寻求帮助
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如果您无法通过上述方法修复密码，请您和网易客户服务中心联系：
1.首先是学历限制，如果是本科或者本科以上，基本能进大公司，就算进不来正式员工，外包的工作基本还是能找到的，工资也不低，一般起薪就是7k+；
2.其次是工作经验的限制，刚刚毕业或者刚转行的并没有实际的项目经验，简历就没有什么吸引力，无法打动HR，可能连面试机会都没有。这时候就需要有人指导你，帮忙包装一点项目经验。有人说这个不是诚信问题吗？但是你要知道这个社会本来就是不公平的，机会也是靠自己争取的，你连面试机会都没有就pass了，又怎么走后面的路呢？这一条就堵死了千千万万自学成才的白帽子！
关于自学好还是报班好？
其实没有好坏，需要根据自己情况选择。
先来说说线下培训班的优势：
1. 能给你提供沉浸式的学习环境；2. 能相对系统的学习渗透知识；3. 遇到问题有老师解惑，有同学探讨；4. 还能推荐就业。
优势很明显，但弊端同样存在：
1. 学费昂贵，动辄一万起；2. 容易遇到坑
