如果贷款逾期,银行泄漏贷款人信息属于违法行为吗？
不违法。
我国合同法规定，贷款借款者向商业银行贷款或自然人借款后，其就需要按期履行偿还贷款，这是其法定的义务。否则，即为违约行为，需要承担违约责任。对于债权人而言，对于逾期不归还借款的行为，进行追讨是其法定权利。
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逾期的后果：
1、产生罚息
通常贷款未能在缴息日缴清时，银行内部会暂时列为催收款，并于7日内打电话提醒借款人缴款，若在7日内补足，银行是不会收取任何滞纳金。但若超过7天仍未缴款，银行就会把这笔贷款列为“催收”及“延滞金”，这时你就必须缴纳滞纳金或罚息。各家贷款机构的罚息力度都有所不同，比如花旗银行的罚息是在原利率的基础上加收50%的利息。
2、拉入黑名单，记入不良信用档案
逾期后第二天，贷款人的名字将会出现在银行内部系统，信用报告将不可避免的留下不良记录。若你超过3个月仍未缴款，那就很严重了。借款户会在联合征信中心上被注记信用不良记录，俗称“上了黑名单”，且可能会被保留3年已自检
3、影响今后的贷款和办理信用卡
只要进入黑名单，办房贷、车贷都会受到影响。罚息只是金钱上的损失，不良信用记录则是无形资产的损失，其影响是金钱所无法弥补的。
4、无法享受贷款优惠
按揭贷款的，如果过去的贷款记录上留下了较多的逾期还款记录，即便没有进入黑名单，除了房贷逾期还款要罚息外，还可能无法顺利获得银行房贷的优惠利率，甚至被拒绝新的房贷。
5、无法坐飞机、高铁，驾驶轿车，子女无法上贵族学校
对于拒不执行法院判决、裁定的被执行人，一旦被拉入黑名单，将无法乘坐飞机、高铁
银行工作人员泄露客户信息违法吗？
银行工作人员泄露客户信息是违法的，这属于个人信息隐私，泄露个人隐私信息属于违法行为，造成损失后果需要负法律责任的。
1.银行工作人员不得泄露客户的个人隐私，这违背了银行工作人员的职业操守，也违反了法律。
2.作为一名银行的工作人员，首先得要有很充分保密意识，做为银行工作人员，要为所服务的客户的存款进行保密，尤其是要对客户的个人信息保密这属于客户的隐私，泄露隐私是法律不允许的。还要要懂得业务知识，在回答客户的问题时，能够很专业的回答客户的问题，让客户满意。三是了解客户的需求，在了解客户要求的基础上搞好服务。四是要有很强的安全意识，要充分的保护客户的个人信息以及自我保护。
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银行工作人员的基本职业素养：
(1) 银行员工要时刻注意自己的言行。在客户面前，他们代表着整个银行和银行中的业务单元。银行员工的个人言行直接关系到银行的整体利益和形象。因此，他们应该珍惜自己的职业声誉，自觉维护银行形象，不得做有损银行声誉的事情。
(2) 银行从业人员应当遵守国家有关法律法规和银行各项纪律和规章制度，自觉维护国家利益和金融安全，不得在任何时候参与违法活动或非法组织，自觉接受监督管理。上级部门和组织。银行员工要树立正确的社会主义荣辱观，积极践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义道德规范，拒绝色情、赌博和毒品，倡导和追求文明、健康、科学生活方式。
(3) 银行员工应培养积极的思维，保持良好的工作态度，对工作敬业，开拓务实，精力充沛，注重效率，乐观进取，不断自强不息，时刻体现积极的精神。
(4) 银行员工应着装得体，相貌大方，语言规范，态度亲切，注意树立银行员工的良好形象。同事之间要加强信息沟通与合作，要有高度的团队精神和良好的职业道德。
(5) 银行员工应对激烈的行业竞争环境有清醒的认识和危机意识，认真学习国家相关政策法规和银行各项规章制度，对自身的职业发展和提升有积极进取的态度。综合能力，将自身能力的提升与服务客户、建设学习型组织相结合。
(6) 银行从业人员应积极了解银行业的发展趋势和规律，积极关注与本职工作相关的最新发展理念、运作方式设计和技术发展趋势。银行员工应当参加银行内外组织的在职培训和岗位资格考核，确保知识水平、业务能力和专业素质的提高与组织发展和岗位要求相一致。
(7) 本行倡导和鼓励银行员工在工作实践中培养创新意识和研究能力，总结、梳理和提高在业务活动中积累的知识和经验，并期望银行员工与组织分享个人知识成果和同事。
(8) 本行从业人员为本行董事、监事和高级管理人员的，还应当遵守以下职业道德：认真执行国家政策，服从国家宏观调控，维护大局。善于管理，公正正派，作风民主，坚持原则。忠实履行受托人职责和管理职责，组织制定科学发展战略，科学决策，谨慎使用权力，防范风险，远离职务犯罪。以身作则，自觉遵守银行业金融机构从业人员职业道德准则，承担组织本机构从业人员遵守职业道德准则的责任。要知人、任人唯贤，关心银行员工的职业发展，培养团队意识。适度参与公共活动，远离违法不良行为，不得利用职务之便谋取或传达非法利益。细化管理，以监控为重点，明确组织关键岗位的特殊职业道德，组织关键岗位员工遵守。
自己的工资卡被其他银行知道，属于什么?
属于信息泄露。
可以去公安进行报案查出泄露信息的原因。
工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。其内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进厂建立，到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资。
银行把信息透露给第三方算不算违法行为？
违法，可以到法院起诉银行，要求赔礼道歉、赔偿损失，因银行泄露客户信息的，还可以报案的
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一、催收公司合法么
催款公司只要是依法成立的就是合法的，催款公司进行债务催收的时候，要遵守法律的规定，不得暴力讨债。
《中华人民共和国民法通则》
第八十四条 债是按照合同的约定或者依照法律的规定，在当事人之间产生的特定的权利和义务关系，享有权利的人是债权人，负有义务的人是债务人。
债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务。
第八十五条 合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。
第八十六条 债权人为二人以上的，按照确定的份额分享权利。债务人为二人以上的，按照确定的份额分担义务。
第九十条 合法的借贷关系受法律保护。
二、2020年催收新规定，催收不得涉及第三人！
现在网贷借款很方便，不少人在借款后，因为经济困难，还不上钱，逾期了，逾期严重时，贷款人为了资金回流，会采取一些措施，比如有些贷款公司会催收，给借款人的亲朋好友打电话，那2020年催收新规定出来后，大家不用再担心了，催收不得涉及第三人。
2020年5月9日，中国政府法制信息网发布了《商业银行互联网贷款管理暂行办法(征求意见稿)》，2020年7月17日，经过一个月的意见征求，银保监会正式发布《商业银行互联网贷款管理暂行办法》，这部法规将重塑网贷市场，我们就其中的部分内容来做一部分解读。
催收不得涉及第三人
针对网贷的清算合作，规定商业银行不能找有暴力催收行为的第三方机构进行贷款清收，也就是说银行在催收时，不能对借款人以外的人进行催收，不能去骚扰借款人通讯录的人，银行要明确第三方机构的权责，如果有暴力催收，那么要立马停止合作，把违法违规的线索及时交给相关部门。
新规出来后，借款人实在逾期了，也不必担心会被所有人知道，不必担心催收机构打扰到自己通讯录的亲朋好友。
贷款额度降低，期限变短
根据规定，网贷单户用于消费的个人信用贷款授信额度不能超过20万元，而且如果是一次性还本，那么授信期限不能超过一年。当然，这个额度不是卡死的，银行可以在规定额度内，根据客户的特征与消费场景，给到客户差异化的授信额度。
2020年催收新规定，催收不得涉及第三人，能够更好地维护借款人的权益，但随着网贷管理更加规范，网贷的审核相对也会更加严格，我们在使用网贷时，还是要注意按时还款，尽量不要逾期，维持良好的征信记录。
泄露一年前工资薪酬违法吗
泄露一年前的工资薪酬并不能简单地确定是否违法，需要考虑具体的情况和背景。以下是一些可能需要考虑的因素：
1. 泄露的方式和目的：如果泄露是通过非法手段获取的，并且目的是恶意的或者违反了个人隐私权，那么就是违法的。比如说，某个员工在未经授权的情况下盗窃了公司的工资信息，然后把这些信息卖给其他人或者媒体，那么就构成了违法行为。
2. 泄露的内容和影响：如果泄露的是一些敏感的信息，比如说员工的社保账号、银行卡号等，或者泄露会导致严重后果，比如说员工因此遭受到诈骗或者身份被盗用等，那么就对员工的权益造成了损害。
3. 泄露的背景和原因：如果泄露是因为公司管理不善，没有做好安全防范措施，或者存在内部人员腐败等问题导致的，那么公司可能要承担相应的责任。
因此，一般情况下，泄露公司员工一年前的工资薪酬并不违法。但是，如果泄露过程中存在不当行为或对员工造成一定影响，公司需对员工进行相应的处理和赔偿。同时，公司应该采取措施加强信息安全保护，防止类似事件再次发生。
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